Recursos Humanos / Departamentos

El departamento de recursos humanos juega un papel esencial en la alineación de la estructura organizativa con las metas y necesidades de la entidad. Este departamento se encarga de la planificación estratégica de la plantilla, asegurándose de que cada puesto esté claramente definido en términos de funciones y responsabilidades, lo cual es fundamental para alcanzar los objetivos de la entidad. 

Entre algunas de sus funciones encontramos:

– Gestión administrativa de personal

– Selección de personal

– Acogida del nuevo empleado

– Formación y desarrollo profesional

– Evaluación del desempeño

– Planificación de la plantilla

Análisis de puestos de trabajo

– Gestión de la protección de datos